Schlagwort: Führungskultur
-
Vision und Mission: Die Grundlage für Führung, Risiko und Compliance
Ein Verhaltenskodex soll klare Regeln und Leitlinien für das Verhalten von Mitarbeitenden in einem Unternehmen schaffen. Dabei stehen rechtliche Vorgaben, ethische Standards und unternehmensspezifische Werte im Mittelpunkt. Doch nur mit einer entsprechenden Unternehmenskultur, wird es auch zur gelebten Praxis.
-
Code of Conduct für Unternehmen: Wann ein Verhaltenskodex wirklich Sinn macht
Ein Verhaltenskodex soll klare Regeln und Leitlinien für das Verhalten von Mitarbeitenden in einem Unternehmen schaffen. Dabei stehen rechtliche Vorgaben, ethische Standards und unternehmensspezifische Werte im Mittelpunkt. Doch nur mit einer entsprechenden Unternehmenskultur, wird es auch zur gelebten Praxis.
-
Psychologische Sicherheit: Ein Baustein des Fundamentes für effektive Teams und gelebte Compliance in Unternehmen
In einer Zeit von steigender Komplexität und Dynamik gewinnt das Konzept der psychologischen Sicherheit für leistungsstarke Teams und gelebte Risiko- und Compliance-Kultur immer mehr an Bedeutung.
