Autor: neumann
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Compliance-Risiken in Stresssituationen: Warum Druck das Regelverhalten beeinflusst
Stress beeinflusst unser Verhalten – das gilt nicht nur im Alltag, sondern auch am Arbeitsplatz. Gerade in Stresssituationen können selbst erfahrene und zuverlässige Mitarbeitende plötzlich von gewohnten Verhaltensmustern abweichen. Das hat oft direkte Auswirkungen auf die Einhaltung von Compliance-Vorgaben.
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Psychologische Sicherheit: Ein Baustein des Fundamentes für effektive Teams und gelebte Compliance in Unternehmen
In einer Zeit von steigender Komplexität und Dynamik gewinnt das Konzept der psychologischen Sicherheit für leistungsstarke Teams und gelebte Risiko- und Compliance-Kultur immer mehr an Bedeutung.
