Schlagwort: Unternehmenskultur
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Code of Conduct messbar machen: Wie Kennzahlen gelebte Unternehmenskultur wirklich sichtbar machen
Ein Code of Conduct verändert nichts, wenn er nur im Intranet abgelegt wird und einmal im Jahr per Mausklick bestätigt werden muss. Er wird erst dann wirksam, wenn er im Alltag eine Rolle spielt: bei Entscheidungen, in Prozessen, im Umgang miteinander und durch eine klare Überprüfung, ob die vereinbarten Regeln auch tatsächlich gelebt werden.
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Führungsleitlinien als Grundlage einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur
Eine starke und positive Unternehmenskultur ist in der heutigen Arbeitswelt wichtiger denn je. Doch eines steht fest: Ohne eine gesunde Führungskultur kann keine nachhaltig erfolgreiche Unternehmenskultur entstehen. Die enge Verzahnung dieser beiden Aspekte macht Führungskräfte zu Schlüsselfiguren bei der Gestaltung eines erfolgreichen Unternehmens.
